יעדים מרכזיים

יעדים מרכזיים אחוזות החוף לשנת עבודה 2010

1. היעדים הפנים ארגוניים של החברה:
    א. העמקת השימוש בתוכנת פריורטי ע"י כל עובדי החברה בכדי לקיים, לייעל ולשפר את תהליכי הניהול, המעקב והבקרה הפרויקטאלית והתקציבית.
    ב. הקפדה על התנהלות החברה עפ"י נוהלי ISO תוך שיפור מתמיד של תהליכי עבודה ואיכות שירות.
    ג. שיפור עבודת הצוות ושיתוף הפעולה בין אגפי החברה.

2. היעדים בתחום תפעול החניונים :
    א. המשך שיפור ניהול חניונים בהפעלה עצמית באמצעות התקנת מערכות ממוחשבות, טמ"ס וקופות תשלום מתקדמות בחניונים נוספים.
    ב. מימוש חנייה סלולארית קצרת מועד בצירי תנועה מסחריים.
    ג. איתור מגרשים פנויים והפיכתם לחניונים עירוניים.
    ד. שדרוג ואחזקה שוטפת של החניונים המופעלים ע"י החברה בדגש על שיפוץ חניון גולדה.
    ה. הרחבת השילוט האלקטרוני ברחבי העיר המקל על הכוונה לחניוני החברה וציון מספר מקומות חנייה פנויים.

3. היעדים בתחום ניהול פרויקטים:
    א. סיום בניית חניון התרבות, כיכר התרבות, גן יעקב, רחובות המעטפת ומרתף חזרות לתזמורת הפילהרמונית.
    ב. תחילת בניית חניון קצה השדרה וחניון גבעון בשיטת B.O.T.
    ג. סיוע לעירייה בשיווק זכויות הבנייה וחזוק הקשר עם דיירי ובעלי הזכויות במתחם גבעון.
    ד. יציאה למכרזי D.B.O.T של חניונים תת קרקעיים (התעודה האדומה, הרב קוק והברזל).
    ה. יציאה למכרז P.F.I לבניית חניון תת קרקעי, מבנה משרדים וגני ילדים בחניון בוגרשוב.
    ו. קידום תכנון והכנת פרוגראמה לבניית חניונים תת קרקעיים בכיכר המדינה ורחוב הנחושת.
    ז. קידום תכנון וביצוע שדרוג ושיקום תשתיות כבישים ומדרכות וכן תכנון וסלילה של שבילי אופניים ופארקים כנגזרת מת.ע רב שנתית עירונית.

4. היעדים בפרויקט "גני שרונה":
    א. מעקב ובקרה על תכנון ובניית תשתיות בפארק המרכזי והמשך תכנון עיצוב המתכונת הסופית של הפארק.
    ב. שיווק ושיפוץ חיצוני של מבנים לשימור של העירייה וכן, מעקב ובקרה על תהליך השיווק והשיפוץ של המבנים לשימור שבאחריות ממ"י.
    ג. מעקב ובקרה על בניית דרך תת קרקעית כולל מבנה הבקרה המרכזי.
    ד. סיום פינוי והריסות של מבני משרד הביטחון וצה"ל.
    ה. המשך תחזוקת הגינון הזמני.
    ו. תכנון מרכז המבקרים במתחם.

5. היעדים בתחום הכספים:
    א. ניהול מושכל ובקרה אפקטיבית ובזמן אמת של תקציבי החברה, תב"ר של עירית  תל-אביב ותקציבים ממקורות נוספים.
    ב. ניהול משאבי אנוש של החברה.
    ג. ניהול, תמיכה ואחזקה של מערכות המידע והתקשורת בארגון.